Программы испанской IE Business School входят в пятерку наилучших в рейтингах Financial Times (FT) и Bloomberg Businessweek. А программа онлайн-МВА была признана FT наилучшей в мире. Но декан IE Сантьяго Иньигуэс не верит, что образование когда-либо станет на сто процентов дистанционным. Предпринимателям и топ-менеджерам все равно придется съезжаться в аудиторию со всех концов мира. Зато Иньигуэс предсказывает пилюли, повышающие упругость мозга, йогу как неотклонимую часть МВА и старение аудитории бизнес-школ.
В бизнес-школах грядущего ученикам будут выписывать пилюли, сажать на диету и заставлять заниматься спортом
- Как будет смотреться обычный студент МВА будущего дня?
- В IE год от года растет спрос на бизнес-программы со стороны 17-22-летних. Это суровый вызов. Необходимо будет перестроить систему образования под поколение Y. Оно поглотило с молоком мамы умение работать в вебе, способность быстро учиться и неизменное рвение к новеньким познаниям. Но ученики будущего дня - не они. В массе собственной поколение Y накопило еще очень не много средств для образования не успело дорасти до больших постов.
Поглядите не демографические тенденции хоть в России, хоть на Западе, хоть в Китае. Длительность жизни неприклонно растет, каждое новое поколение живет на пару лет подольше предшествующего. Вы, к примеру, как и почти все из вашего поколения, полностью сможете дожить до 100 лет. А означает, по всему миру будет возрастать пенсионный возраст. Вы можете уйти на пенсию не в 60, а лишь в 70 либо даже 80 лет.
- Сколько же лет будет среднему студенту МВА?
- Мы считаем, что около 50 лет. Повышение длительности жизни изменяет и экономику, и представления о карьере, и кадровую политику компаний, и сферу образования. Представьте, что вы строите карьеру до 80 лет в мире, где не знаешь, какие новейшие отрасли экономики покажутся через 20 лет. Волей-неволей придется повсевременно обновлять познания и способности. За жизнь необходимо будет пройти около 3-х магистерских программ. Это соображают не только лишь люди, да и компании. Ежели ценные сотрудники станут позднее выходить на пенсию, их куда подольше, чем на данный момент, придется удерживать и смотреть, чтоб они не теряли квалификацию.
Но зато люди получат возможность прожить несколько жизней в одной (по-английски Иньигуэс говорит blended life и подшучивает, что слово «бленд» рождает ассоциации с виски и табаком. - «Ведомости»). Скажем, начать карьеру инженером, а окончить - обладателем собственного бизнеса совершенно в иной сфере. Либо получить диплом экономиста, а на пенсию выйти специалистом в отрасли, которой 20 годов назад просто не было. Больше у нас будет клиентов под 60-70 лет. Ранее я упомянул о вызове, как учить молодежь. Куда наиболее принципиальный вызов для всей системы образования - как учить пожилых.
- В чем все-таки сходство и отличие поколений?
- К счастью, топ-менеджеры чрезвычайно похожи на современную молодежь. Молодым людям нужна быстрота. Они желают получить доступ к инфы в настоящем времени. В темпе обмениваются мнениями. Не переваривают длинноватых лекций. Да и топ-менеджеры в силу собственной работы нацелены на действие. У их аллергия на длинноватые тексты, им подавай недлинные кейсы. Так что и для тех и для остальных необходимы скорые действенные решения.